#24

a message from hr

There had been a misunderstanding. Or not. Someone held a grudge. Or not. Whatever the situation, a senior colleague refused to talk to another, but had no qualmes at all referring to the other as being disloyal and poisonous.

The one who wanted to talk, was concerned about this behaviour and its impact on the working environment, and contacted HR. HR, on the other hand, had no concern whatsoever.

When trying to understand why this was the case, HR simply stated: “I believe my feedback was clear enough, and don’t wish to spend any more time on this.”

beskjed fra hr

Det hadde vært en misforståelse. Eller ikke. Noen bar på et nag. Eller ikke. Uansett situasjon, en senior kollega nektet å snakke med en annen, men hadde ingen betenkeligheter med å omtale denne som illojal og giftig.

Den som ønsket å snakke sammen, var bekymret for denne atferden og dens implikasjoner for arbeidsmiljøet, og kontaktet HR. HR på sin side hadde overhodet ingen bekymring.

Når det ble gjort forsøk på å bedre forstå hvorfor dette var tilfellet, svarte HR ganske enkelt: "Jeg mener at tilbakemeldingen min var klar nok, og ønsker ikke å bruke mer tid på dette."